Nominacije
Hvala vam što sudjelujete u prepoznavanju iznimnih HR lidera! Vaša nominacija nije samo prijava – to je priznanje izvrsnosti, strasti i utjecaja koje HR Manager ostvaruje u svojoj organizaciji, stvarajući bolje radne sredine i unaprjeđujući HR struku. Kandidata možete prijaviti u jednoj ili više kategorija. Molimo vas da označite područje u kojem je, prema vašem mišljenju, kandidat ostvario poseban uspjeh u 2025. godini.
Tko može nominirati kandidate?
Kandidate mogu nominirati:
- izvršni direktor, član uprave nadležan za upravljanje ljudskim resursima ili predsjednik uprave
- kolege menadžeri iz drugih funkcijskih područja
- kolege HR menadžeri iz drugih tvrtki
- zaposlenici iz matične ili iz drugih tvrtki
Kako nominirati kandidate?
Osoba iz organizacije ili izvan nje koja nominira kandidata za nagradu HR menadžer godine obrazlaže svoje motive za kandidiranje te daje ključne podatke o predloženom kandidatu.
Po završetku nominacijskog razdoblja kontaktiraju se predloženi kandidati te ih se, u slučaju da prihvaćaju nominaciju, zatraže detaljniji podaci o postignućima ili posebnim uspjesima na pojedinom području i/ili na sveukupnom HR području u prethodnoj godini.
Postupak izbora:
Na temelju pristiglih nominacija i dokaza/dokumentacije koje su podastrli kandidati koji su prihvatili nominaciju, Ocjenjivački odbor konsenzusom izabire HR Managera godine. Pri tome poštuje utvrđene kriterije i najviše profesionalno-etičke principe u ophođenju s povjerljivim informacijama, a o odabiru na primjeren način obavještava stručnu i drugu zainteresiranu javnost. Ne postoji pravo žalbe na izbor koji je Ocjenjivački odbor .
HR Managera godine izabire Ocjenjivački odbor sastavljen od eminentnih domaćih praktičara na području upravljanja ljudskim resursima. Ocjenjivački odbor radi prema unaprijed definiranim kriterijima za izbor HR Managera godine.
Kako izgleda proces evaluacija
HR menadžer za 2025/26. godinu – time line
