Profesorica psihologije po struci, Lena Lalić više od 20 godina gradi karijeru u području ljudskih potencijala. Iako je u HR ušla „slučajno“, ostala je s namjerom i posvećenošću koja ju i danas pokreće. Kroz bogatu karijeru razvijala se u svim segmentima ljudskih resursa, s posebnim naglaskom na leadership, strateške i transformacijske projekte te ulogu HR-a kao strateškog partnera unutar organizacija. Radila je u međunarodnim korporacijama u sektorima poznatim po brzini promjena i kompleksnosti — od bankarstva i telekomunikacija, preko IT industrije do izdavaštva. Njezina stručnost obuhvaća razvoj organizacijske kulture i radne klime, digitalnu transformaciju i inovacije u HR procesima, sustave upravljanja učinkom, motivaciju i nagrađivanje, unaprjeđenje iskustva zaposlenika te razvoj talenata. Formalno obrazovanje iz psihologije nadogradila je brojnim stručnim edukacijama u području procjene i razvoja zaposlenika. Znanje i iskustvo često dijeli kroz predavanja, radionice i mentoriranje. Certificirana je executive coachica (AoEC – Academy of Executive Coaching). Posebno ju motivira mogućnost da primjenom psihologije doprinese stvaranju radnog okruženja u kojem zaposlenici i organizacije mogu ostvariti svoj puni potencijal.