Martina posjeduje gotovo 20 godina iskustva u području upravljanja i vođenja ljudskih potencijala u vodećim, internacionalnim kompanijama industrije robe široke potrošnje (Coca-Cola Hellenic, Jamnica, Stanić Beverages). Tijekom svoje je karijere radila na raznim strateškim i transformacijskim projektima u području ljudskih potencijala, poput uspostavljanja novog modela operativnog upravljanja, kulturološke integracije i upravljanja promjenama, redizajna i uvođenja sustava kontinuiranog upravljanja učinkom i razvoja talenata, uspostavljanja procesa i alata upravljanja inovacijama, HR informatičkih sustava te dizajna i optimizacije raznih HR procesa. Izuzetno je ponosna na snažne regionalne timove koje je ostavila iza sebe, a koji su višekratno prepoznati po najboljim tržišnim praksama kako unutar, tako i van organizacije. Diplomirala je psihologiju na Filozofskom fakultetu, Sveučilišta u Zagrebu. Certificirani je trener londonskog CIPD instituta te certificirani executive coach međunardne akademije za executive coaching (AoEC).